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2018年蘇州張家港市招聘高層次、緊缺型教育人才簡章
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號）有關規定，張家港市2018年將面向社會公開招聘高層次、緊缺型教育人才13名。現就有關事項公布如下：
一、指導思想
圍繞教育事業發展需求，以高端引領為導向，以緊缺專業為重點，按照德才兼備、以德為先的要求，堅持公平、公正、擇優的原則吸納與引進人才，不斷壯大我市名師隊伍，促進區域教育的改革發展。
招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2018年張家港市公開招聘高層次、緊缺型教育人才崗位簡介表》（附件1）。崗位簡介表可在以下網站查詢：張家港人才網（http://www.zjgrc.com/）、張家港教育信息化公共服務平臺（http://www.zjgedu.cn/）。
三、招聘條件和對象
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國***的路線、方針、政策；
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正，無違法犯罪記錄；有良好的團隊合作意識和較強的開拓創新能力；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.具有大學本科及以上學歷，有較深厚的專業功底、較強的教育科研能力（行業影響力），工作業績突出，有一定的示范輻射作用和團隊引領能力，社會反響良好；
5.年齡在18周歲以上，45周歲以下（1972年7月25日至2000年8月8日期間出生）；
6.戶籍不限；
7.具備《2018年張家港市公開招聘高層次、緊缺型教育人才崗位簡介表》（附件1）中報考崗位要求的其他資格條件（崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定）；
8.下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員；
9.報考人員須符合事業單位公開招聘有關回避的規定。
四、報名辦法
（一）報名方式
1.現場報名。
時間：2018年7月25日～8月8日，上午9:00～11:00，下午13:00～16:00（雙休日、節假日除外）。
地點：張家港市楊舍鎮老宅路8號張家港市教育局人事科801室。
2.函寄報名。
時間：2018年7月25日～8月8日（函寄報名截止日期以郵戳為準）。通過中國郵政快遞（EMS）等形式將報名材料寄至：江蘇省張家港市楊舍鎮老宅路8號張家港市教育局人事科，收件人殳德明，聯系方式0512～58155292，郵編：215600。
（二）報名材料
1.報名人員須填寫《2018年張家港市公開招聘高層次、緊缺型教育人才報名表》一份（附件2），并張貼本人近期免冠正面二寸證件照1張。
2.報考001-005崗位的人員須提供身份證、畢業證書、教師資格證、教師專業技術職務任職資格證、特級教師證書、現任崗位及職務證明和主要業績證明等材料;
報考006-008崗位的人員須提供身份證、畢業證書、教師資格證、教師專業技術職務任職資格證、競賽獲獎證明材料、現任崗位及職務證明和主要業績證明等材料；
報考009-013崗位的人員須提供身份證、畢業證書、教師資格證（暫無教師資格的人員須在錄用后三年內取得相應教師資格證）、專業技術職務任職資格證或工人技術等級崗位證書、比賽獲獎證明材料、現任崗位及職務證明和主要業績證明等材料；
所有材料必須齊全且真實有效。現場報名的人員須出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存；函寄報名人員須提供復印件。
（三）聯系方式
聯系人：王老師、余老師，聯系電話：0512～58222470、58155292。
五、資格審查
根據應聘人員提供的報名材料，市教育局組織專家進行資格審查。現場報名人員經資格審查，符合條件的人員視作報名成功，進入面試。函寄報名的人員經資格審查后，須提供報名材料的原件及復印件進行現場驗證。現場驗證時間另行通知。地點：張家港市楊舍鎮老宅路8號張家港市教育局人事科801室。通過驗證的，視作報名成功。
經審查不具備招考資格、材料不全或材料信息不實影響資格審查結果的，一經查實，即取消面試資格。
本次招聘設定開考比例為1:1，資格審查結束后達不到開考比例的崗位，按規定的程序辦法取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新補報其它崗位。補報名時間另行通知。
六、面試
1.面試時間、地點以《面試通知》為準。領取《面試通知》的時間、地點另行通知。
2.面試辦法：聘請市內外專家對進入面試的對象進行面試，重點考察應聘人員綜合素質及教育教學（實訓、競賽指導）崗位所需專業知識和實踐技能。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
3.面試成績和進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布。進入體檢環節的人員，攜帶2寸照片一張，當場填寫體檢表。
七、體檢和考核（政審）
進入體檢的人選，按面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
招聘單位對通過面試并且體檢合格的應聘人員進行考察（政審）和資格條件復查。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對考察（政審）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知應聘人員。
應聘人員如對考察（政審）結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。
八、公示和錄用
從面試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港教育信息化公共服務平臺（http://www.zjgedu.cn/）進行公示，接受社會監督，時間不少于7個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。
面試后，因報考者不符合要求，主動放棄等原因出現計劃缺額時，按該崗位報考人員面試成績從高分到低分進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
經公示無異議后，發放《錄用通知書》。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。
報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規定的時間及時報到，并與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用或簽約相關手續的，取消其錄用資格。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、待遇
1．錄用人員可參考“張家港市港城英才計劃”參評，凡入選張家港市“港城英才計劃”的，可享受生活資助（領軍人才60萬，重點人才40萬，后備人才10萬）。一般情況下，特級教師作為領軍人才進行申報（評選條件詳見附件3）。領軍人才可優先入住人才公寓，三年內免收租金。
2．錄用人員由市教育局根據崗位簡介表安排工作單位，享受張家港市相應的骨干教師年度獎勵津貼。教育局負責錄用人員配偶的工作推薦，優先照顧子女就近入學。
十、紀律和監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512～58218898。
十一、本《公告》由張家港市教育局負責解釋。政策咨詢電話：0512～58222470。
張家港市教育局
張家港市人力資源和社會保障局
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