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2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處招聘社區(qū)工作人員簡章
為進一步拓寬用人渠道，擴大用人視野，加強社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處擬面向社會公開招聘社區(qū)工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報考條件及加分事項
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，熱愛公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；
（三）符合《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件，專業(yè)類別參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；
?。ㄋ模┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年7月9日至2000年7月13日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年7月9日及以后出生）；
?。ㄎ澹┩宋檐娙藢W歷可放寬至大專；
?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ叩仍盒W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
?。ㄆ撸┓稀墩衅负喺隆芬?guī)定的其他條件；
?。ò耍┲泄颤h員（含中共預備黨員）在總分上加1分，取得助理社會工作師及以上資格證書的在總分上加1分，具有兩年以上村（社區(qū)）工作經(jīng)歷的在總分上加1分，加分可累加；
?。ň牛┮韵氯藛T不得報考：在讀的全日制普通高等院校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、具有本簡章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
將通過以下渠道發(fā)布《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員簡章》：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公示欄
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名方式及時間
考試報名采用現(xiàn)場報名方式，同時進行資格審查。
報名時間：2018年7月9日－7月13日（上午09∶00－12∶00，下午14：30－18∶00）；
報名地點：揚州市興城東路108號文匯街道辦事處306辦公室；
咨詢電話：0514-87982010。
2.報名材料
報考人員需填寫《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附后），并提供本人身份證、戶口簿、最終學歷證、“學信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息、相關(guān)證書、加分項證明材料原件及復印件，同時提供本人近期免冠正面2寸證件照片2張。資料如有不符合招聘條件者視作審核不通過。如有弄虛作假者，則直接取消資格。資格審查合格者方可參加筆試。
加分項證明材料最遲于面試前提供，其中黨員證明信由所在黨支部出具；村（社區(qū)）工作經(jīng)歷證明由所在鎮(zhèn)（街道）出具，同時提供社保繳費清單；助理社會工作師及以上資格證書需提供原件及復印件。
本人不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，被委托人除提供報名資料外，還須出示本人身份證和報名人員委托書。
3.報名有關(guān)事項
（1）報考人員應(yīng)按照《報名表》要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業(yè)等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
?。?）報名前，報考人員務(wù)必認真閱讀《招聘簡章》及《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。本方案及崗位規(guī)定的報考資格條件和加分項，報考人員需在2018年7月13日（全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書取得時間、2018年畢業(yè)的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料報考對象相關(guān)年限計算截止時間等為2018年8月31日）及以前具備。學歷等問題參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》。
?。?）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
（4）開考比例為3：1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，降低開考比例至2：1；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時面向社會公布并通知報考人員。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月15日09：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。報考人員憑筆試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證進入筆試考場。
筆試時間、地點和有關(guān)事項詳見筆試通知書，筆試通知書發(fā)放時間另行通知。
筆試采用百分制計分。
?。ㄋ模┟嬖嚾诉x確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定筆試最低合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以報考人員筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調(diào)劑。
參加面試人選名單通過以下渠道及時向社會公布：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站
?。╤ttp://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公示欄
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面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點和有關(guān)事項詳見面試通知書，面試通知書發(fā)放時間另行通知。
面試成績通過以下渠道及時向社會公布：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站
?。╤ttp://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公示欄
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。
（六）體檢
符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成成績，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
根據(jù)入圍報考人員考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位報考人員考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
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體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由文匯街道辦事處通過以下渠道進行公示（期限為7個工作日）：
1.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站
?。╤ttp://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公示欄
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公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷證書原件及復印件，2018年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消報考人員相應(yīng)資格時，文匯街道辦事處及時告知報考人員取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
三、聘后管理及待遇
聘用人員由招聘單位與其簽訂勞動合同，按《勞動法》規(guī)定繳納五險一金。聘用人員實行2個月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用分配采用“戶籍優(yōu)先、就近分配”原則，同等戶籍情況下，根據(jù)報考人員考試總成績，從高分到低分排序，高分者優(yōu)先選擇分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0514—82222773（揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委）、0514—82863433（文匯街道紀工委）。
五、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處負責解釋。
咨詢電話：0514-87982010
揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處
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